Trabaja con nosotros

Somos respeto, integridad y credibilidad.

Somos una empresa joven, con un alto porcentaje de personas menores de 40 años.

Somos una empresa internacional con más de 700 empleados en todo el mundo.

Apostamos por las personas responsables, honestas, comprometidas, con una gran orientación al cliente.

Somos Necomplus

En Necomplus entendemos que las metas han de ser comunes y nos apoyamos de manera constante para conseguirlas, cada persona aporta un valor único.

Somos conscientes de que alcanzar los retos de futuro sólo es y será posible gracias al imprescindible trabajo de todo el equipo que forma la organización, acompañado de una buena comunicación interna, transparencia, flexibilidad y conciliación.

Estamos en constante crecimiento, nuestra búsqueda de talento es continua, en cualquiera de las áreas de la empresa.

¿Quieres formar parte de este entorno excitante, de ritmo acelerado, donde tus posibilidades de hacer una carrera son infinitas? ÚNETE AL EQUIPO.

“El trabajo más productivo es el que sale de las manos de una persona contenta”

Beneficios para empleados

Posibilidad de Teletrabajo.
Retribución flexible.
Formación continua y adaptada.
Promoción interna.
Apoyo y asesoramiento personal/profesional (evaluación del desempeño, evaluaciones de seguimiento, auditorías, planes de acción, encuestas de clima…).
Clima laboral inmejorable.
Descuentos en gimnasios, centros de cuidado personal, guarderías, restaurantes, etc.
Entorno de trabajo multicultural
Promoción de la cultura de la salud y bienestar físico y mental.

Calidad y Medio Ambiente

Necomplus asegura la calidad con el aval de los estándares de la industria UNE-EN-ISO-9001 y UNE-EN-ISO-14001. Para establecer las políticas de mejora continua, define los procesos, la medición, el control, el análisis de los indicadores y las operaciones además de apoyarse en la formación y el reciclaje de los equipos.

Conozca la política de calidad y medio ambiente de Necomplus aquí.

Políticas de igualdad

La compañía lleva a cabo políticas de igualdad laboral que se recogen en el III Plan de Igualdad que tiene como principales ejes:

La cobertura e inclusión universal del plan de Igualdad
La responsabilidad compartida y equilibrio que facilitan la conciliación entre la vida laboral y personal
La inclusión de las personas con diversidad funcional
El enfoque transversal de género aplicado a todas las áreas
La inclusión de la comunidad LGTBI asegurando un entorno respetuoso
La prevención y corrección de cualquier forma de discriminación
La adaptabilidad y evolución del plan según las necesidades identificadas

Para más información, pinche en Resumen III Plan Igualdad

Somos Éticos

Necomplus establece en Somos Éticos, los principios y valores que rigen todos los procedimientos de la compañía, pautas de obligado cumplimiento en el ejercicio diario del trabajo. Este código ético es también una guía de comportamiento ético de los profesionales, marco de su conducta, reflejo de la transparencia informativa y del cumplimiento de la legalidad vigente allí donde se desarrolle la actividad.

Necomplus es garantía de confianza, integridad y compromiso, no en vano establece los mecanismos para la difusión y seguimiento de su código ético así como establece los canales de comunicación para realizar consultas o sugerencias. Para más información Somos Éticos.

Responsabilidad Social Corporativa

Necomplus presentó en septiembre de 2023 su nuevo plan de Responsabilidad Social Corporativa en colaboración con su partner Dandelia dándole continuidad a la colaboración con muchos de los proyectos solidarios de 2022 en pro de lograr un impacto mayor en la sociedad a través de los mismos. La IIª memoria de RSC de Necomplus recopila las contribuciones altruistas a la sociedad, la economía y el medio ambiente que realizó la firmó la firma de pagos en 2023 en los países donde tiene presencia.

Acceda a la última memoria de RSC de Necomplus aquí.

Canal de Denuncia

Necomplus ha habilitado un canal de comunicación de denuncias mediante el que recibe y gestiona aquellas conductas irregulares o ilícitas que puedan estar vinculadas a miembros de la empresa o colaboradores. Se puede utilizar el canal interno de información para informar de conductas indebidas graves o de presunta corrupción, que puedan ser constitutivas de infracciones penales o administrativas graves o muy graves relacionadas con las actividades de la entidad, que el informante haya observado o sobre las que haya recibido información en el curso de su trabajo o de su relación profesional.

La empresa se compromete a investigar todas las denuncias de posibles infracciones o incumplimientos que se reciban a través del canal de denuncia. Se investigarán todas las denuncias de manera imparcial y confidencial y se tomarán medidas adecuadas en función de los resultados de la investigación destinadas a la protección del informante.

Es importante destacar que las denuncias realizadas a través del canal del informante deben ser de buena fe, es decir, deben estar respaldadas por evidencia y hechos concretos. La información puede comunicarse a la entidad de forma anónima. En otro caso, se reservará la identidad del informante de forma confidencial y quedará limitada al conocimiento del Responsable del Sistema Interno del Canal.

Acceda al canal de denuncias de Necomplus aquí.

Programas de RSC

Políticas de medioambiente

Desarrollo de las actividades dentro de un ámbito respetuoso con el entorno en busca de la mejora continua.

Formación continua

En Necomplus consideramos que la formación continua es un factor clave para el éxito de nuestras acciones y procesos, así como para el crecimiento personal de nuestros equipos.

I+D+i

Necomplus cuenta con un departamento de I+D+i propio, formado por equipos multidisciplinares ubicados en varios países. La compañía es ante todo un partner experto en software para todo el ciclo de medios de pago, que cuenta con experiencia en proyectos internacionales en Europa y América.