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NA Necomplus

apostamos nas

pessoass

Estamos em constante crescimento, e por isso estamos sempre à procura de talento para todas as áreas da empresa.  Junte-se a nós neste meio emocionante, de ritmo acelerado, onde as suas possibilidades de fazer carreira são infinitas.

Acreditamos nos nossos e apoiamos sempre as iniciativas e as novas ideias.  Em conjunto com a formação contínua e a promoção interna, as possibilidades para que tenha uma carreira global de sucesso na Necomplus não têm fim. A nossa meta é que um trabalho com a Necomplus seja muito mais do que um trabalho; que seja o começo de uma carreira repleta de oportunidades.

Inúmeras
oportunidades de emprego

Entendemos que as metas devem ser comuns e apoiamo-nos de maneira constante para as atingirmos.  Valorizamos todas as contribuições, reconhecendo que cada pessoa proporciona um valor único.

Somos conscientes de que o crescimento que vivemos nos últimos anos e a possibilidade de atingir os desafios de futuro só são possíveis graças ao trabalho imprescindível de toda a equipa que compõe a organização, a boa comunicação interna, a transparência, flexibilidade e conciliação.

Procuramos a satisfação do funcionário não apenas través de políticas de remuneração, mas também de planos de desenvolvimento profissional e de apoio à conciliação da vida pessoal e familiar com a vida laboral. Queremos que as pessoas se sintam cómodas no seu dia a dia e trabalhamos constantemente no estudo e implementação de medidas e incentivos para o conseguir.

Somos uma empresa líder em serviços de outsourcing de processos de negócio.

Somos uma empresa internacional com mais de 700 funcionários em todo o mundo.

Somos uma empresa jovem, com uma elevada percentagem de pessoas com menos de 40 anos.

Apostamos nas pessoas responsáveis, honestas, comprometidas, com uma grande orientação para o cliente e que pretendam trabalhar num ambiente jovem e dinâmico.

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“O trabalho mais produtivo é aquele que sai das mãos de uma pessoa satisfeita”

Benefícios para
funcionários

Igualdade laboral

Flexibilidade horária

Possibilidade de conciliar com estudos

Possibilidade de trabalho de verão

Promoção interna

Conciliação entre a vida familiar e a laboral

Incentivos à formação

Clima laboral ótimo

Formação com cursos contínuos e adaptados

Postos de trabalho estáveis

s

Outros benefícios

Apoio e assessoria pessoal/profissional (avaliação de desempenho, avaliações de seguimento, auditorias, planos de ação e programas formativos, inquéritos de clima).

Acordos para a aplicação de descontos com ginásios, centros de cuidado pessoal, creches, restaurantes, etc.

Apólices de seguro de acidentes nos casos de falecimento ou invalidez, cartões prenda, bónus de equipa, encontro anual por países com um jantar de gala onde se entregam presentes e prémios à fidelidade.

Promoção da cultura da saúde e do bem-estar físico e mental, através de estudos, formações e atividades. (Dia da fruta, avaliação de riscos psicossociais, criando o meu bem-estar, etc.)

Intercâmbio com outros países dentro da empresa: graças às experiências de intercâmbio, poderá conhecer de perto o trabalho que realizamos fora de Espanha, viver noutra cultura.

Programas de RSC

Políticas

ambientais

Cumprimento de requisitos solicitados pelos clientes, dos regulamentos e das leis. Desenvolvimento das atividades no marco de um âmbito respeitador do meio ambiente e manutenção do sistema integrado de gestão em busca da melhoria contínua.

Formação contínua

para funcionários

Na Necomplus consideramos a formação contínua dos nossos funcionários como uma das fórmulas fundamentais para o sucesso das nossas ações e processos.

Políticas de igualdade

laboral da mulher

Estamos muito consciencializados para a igualdade da mulher e fomentamos a igualdade laboral e a incorporação feminina a postos de responsabilidade.

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